BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger sygeplejersker til faste stillinger i Akut Børn eller i BU2 med ansættelsesstart 1. september 2023
Har du interesse i akut sygepleje til børn og unge? Vi søger nyuddannede sygeplejersker med op til et års erfaring, som:
- vil være med til at skabe en tryg atmosfære for børn, unge og forældre i en, for mange, angstfyldt uafklaret situation
- har lysten til at udvikle sygeplejen gennem refleksion og inddragelse af viden om børne og familiecenteret sygepleje til børn og unge
- har interesse i korte akutte patientforløb med fokus på overgange og forløb der går på tværs.
Stillingen er tilrettelagt med et 2 årigt uddannelsesrotationsforløb.
Hvad er et uddannelsesrotationsforløb?
Et individuelt tilpasset program med et struktureret klinisk uddannelsesforløb, der består af 3 moduler. Du tilknyttes introduktions og oplæringsansvarlige, der sammen med dig og din leder vil tilrettelægge programmet. Du skal også deltage i Sikker Onboarding, der omfatter færdighedstræning i simulationslab og gruppesupervision.
Formålet med forløbet er at:
- Sikre høj faglighed, selvstændighed og patientsikkerhed i din professionsudøvelse
- Styrke udviklingen af din professionsidentitet med henblik på at indgå i mono – og tværprofessionelle praksisfællesskaber
- Styrke din trivsel og tilknytning til din arbejdsplads.
Målet er at du:
- Bliver en dygtig sygeplejerske
- Opnår selvstændighed i anvendelsen af kliniske kompetencer og færdigheder
- Bliver fortrolig med faglige og organisatoriske arbejdsgange
- Oplever tilknytning til praksisfællesskabet i mono – og tværprofessionelle netværk
- Får mulighed for at anvende dine kompetencer fra uddannelsen i praksis.
Hvad er det særlige ved et uddannelsesrotationsforløb?
Der er ekstra fokus på struktureret kompetenceudvikling, professionsdannelse og netværksdannelse med sygeplejersker i lignende stillinger. Der er flere planlagte trivsels – og udviklingssamtaler i forløbet. Du kommer på udeophold i en anden afdeling i 9 måneder, hvor du får mulighed for at opnå kompetence til at varetage en bred funderet sygepleje til børn og unge funderet i en familiecentret ramme.
Stillingsformen med uddannelsesrotationsforløb er ny på AUH. Du vil derfor samtidig med din egen kompetenceudvikling indgå i udviklingen af forløbet. Dette bl.a. med deltagelse i 2 individuelle interviews og 1 fokusgruppeinterview i løbet af de 2 år forløbet varer.
Der er to måder at komme i betragtning til stillingen på:
1) Du ansættes direkte som nyuddannet sygeplejerske
2) Du kan indgå i forløbet i løbet af de første 6 måneder af din ansættelse
Løn og ansættelsesforhold:
Stillingen er på 37 timer pr. uge timer med både vagt – og weekendarbejde. Tanken er, at du starter og slutter i samme afsnit og forsætter i en fast stilling efter endt forløb idet pågældende afsnit.
Du ansættes i den af de to afdelinger, hvor du starter dit forløb, med ledelsesmæssig reference til samme oversygeplejerske i hele uddannelsesforløbet. Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst, regler og principper.
I ansættelsesbrevet vil det fremgå, at du er ansat i en stamafdeling og undervejs gør tjeneste i en anden afdeling på AUH. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en godkendt autorisation.
Om de to afsnit:
Akut Børn i Akutafdelingen
Afsnittet har 10 sengepladser og 22 sygeplejersker ansat. Afsnittet modtager ca. 8000 lægehenviste børn og unge under 18 år om året. Ca. 80 procent går hjem efter få timers udredning, behandling, observation og rådgivning. De øvrige overflyttes til relevante specialafsnit til yderligere behandling. Sygeplejen i afsnittet er funderet i en ABCDE/se-føl-og-lyt tankegang og der er stort fokus på at skabe en tryg atmosfære for børn, unge og forældre i en, for mange, angstfyldt uafklaret situation.
Børn og Unge sengeafsnit 2 i Børn og Unge
Afsnittet har 27 sengepladser og ca. 55 sygeplejersker ansat. Afsnittet er delt op i et medicinsk og kirurgisk team og modtager børn med mange forskellige sygdomme. Medicinsk team modtager børn med infektioner, astma, allergi, lunge-, lever-, marve/tarm, nyre-, hjertesygdomme. I afsnittet sætter vi barnet og den unge først og yder sygepleje ud fra en familiecentreret tilgang.
Vi tilbyder vores nye kollega:
- Et struktureret individuelt tilpasset uddannelsesforløb på 2 år med bl.a. færdighedstræning, gruppesupervision, undervisning og følgeskab
- Arbejde med kompetencemål og personlig kompetenceudvikling i samarbejde med introoplæringsansvarlige- og udviklingsansvarlige sygeplejersker
- Planlagte trivsels- og uddannelsessamtaler
- Netværksmøder og dyader med andre sygeplejersker i rotationsforløb.
Vi søger en kollega der:
- er nyuddannet sygeplejerske eller max har været uddannet i 1 år
- har lyst til at indgå i et 2 årigt rotationsforløb
- er omstillingsparat, nysgerrig og har lyst til udfordringer.
Vi håber, at ovenstående har vakt din interesse og glæder os til at høre fra dig.
Ansøgningsfristen er den 15. juni 2023.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 25, 2023.
Er du nysgerrig og har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte oversygeplejerske Bente Majgaard (Akut Børn) på 3013 5203 eller oversygeplejerske Charlotte Stær (BU2 medicinsk team) på 2291 1978.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Region Midtjylland, Palle Juul-Jensens Boulevard 99, 8200 Aarhus N
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://midtjob.dk/ad/sygeplejersker-i-uddannelsesstilling-med-rotationsforlob-aarhus-universitetshosp/83zw77/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5835146
