BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet:
Vi søger pr. 1. september eller snarest derefter en engageret og fagligt stærk pædagogisk leder til dagplejen – 30 timer / uge. Du skal sikre faglig udvikling, høj kvalitet i opgaveløsningen samt trivsel i både børne- og medarbejderhøjde.
I tæt samarbejde med dagplejerne har du som pædagogisk leder rig mulighed for at etablere og udvikle stærke samarbejdsrelationer, sikre dagplejehjem der er rige på pædagogiske læringsmiljøer samt en afdelingskultur forankret i genkendelighed og en fælles historie.
Om Dagplejen
Idrætsdagplejen er en afdeling i Lisbjerg-Trige-Spørring Dagtilbud, hvor der er 9 dagplejere med 4 vikarpladser fordelt på to dagplejere. Dagplejehjemmene er spredt over Trige og Spørring, hvor befolkningsgrundlaget er multikulturelt og fra land og by.
Ud over dagplejen består dagtilbuddet af Børnehuset Gimlehøj, Børnehuset Mimershøj,
Børnehuset Rønnebo, Idrætsinstitutionen Spørring Børnehus, Idrætsinstitutionen Tumlehøjen og D.I.I. Bakketoppen.
Lisbjerg-Trige-Spørring dagtilbud
Lisbjerg-Trige-Spørring Dagtilbud ligger i det nordlige Aarhus. Området er i kraftig vækst. Udviklingen af dagtilbuddets størrelse og kompleksitet gør stillingen som pædagogisk leder i dagtilbuddet spændende og udfordrende, ud over dét, der ligger i at håndtere den daglige drift, faglig udvikling og høj trivsel.
Det er derfor vigtigt, at du ønsker en stilling, hvor du som aktiv medspiller bidrager til at forme fremtiden i lokalområdet.
Dagtilbuddet og begge lokaldistrikter indgår i et gensidigt forpligtende samarbejde med fokus på 0-18 års perspektivet.
Vi arbejder målrettet med at styrke den tidlige forebyggende indsats samt skabe stærke fællesskaber og sammenhænge for børnene i overgangene mellem dagtilbud og skole. Vi er en del af et gensidigt forpligtende samarbejde med Lisbjergskolen og Bakkegårdsskolen.
Dagtilbuddets lederteam og dagtilbudsleder
I lederteamet er vi optaget af stærkere læringsfællesskaber, arbejdet med vores læreplan,
arbejdsmiljø og trivsel for alle børn, forældre og medarbejdere i dagtilbuddet.
Særlige fokuspunkter:
- Tidlig og rettidig indsats - med sigte på at løfte alle børns sproglige og motoriske udvikling.
- Stærkere læringsfællesskaber, vores læreplanen og det pædagogiske grundlag.
- Vi arbejder kontinuerligt med fokus på sygefravær.
Vi har særlige mål for disse fokuspunkter, og vi samler dokumentation og data, med henblik på at se progression og effekt af det pædagogiske arbejde.
Som pædagogisk leder bliver du en del af et arbejdsomt, engageret og ambitiøst lederteam, der ser frem til at tage imod dig. I teamet indgår vi i et forpligtende samarbejde med fokus på pædagogisk udvikling, kvalitet og ledelse.
- Teamet er forankret i en synlig og ærlig ledelsesstil, med højt til loftet.
- Vi reflekterer sammen, går på kanten, undrer os højt og spiller hinanden gode.
- Vi udfordrer hinanden, er nysgerrige, støtter og sparrer hinanden, så vi udvikler os og trives i lederrollen.
Vi søger en pædagogisk leder, der tænker dagtilbuddet som én enhed, og som har lyst og vilje til at samarbejde for et stærkt og robust ’VI’.
Vi forventer, at du deltager i ledelsesteamet med tydelig, pædagogisk og ledelsesmæssig faglighed og en smittende energi, som bidrager til at udvikle og udfordre mulighederne i dagtilbuddet.
Ansvarsområder og opgaver for pædagogisk leder
- Du er ansvarlig for dagplejens pædagogiske udvikling, for stabil drift og et godt arbejdsmiljø.
- Du er med til at sikre, at der er sammenhæng mellem dagplejens arbejde og dagtilbuddets valgte indsatsområder.
- Du agerer professionelt og anerkendende.
- Du er garant for en klar pædagogisk linje i hverdagens praksis, forankret i læreplanen, det pædagogiske grundlag og fælles indsatsområder i dagtilbuddet.
- Du stiller krav, udfordrer og forventer kvalitet i opgaveløsningen.
- Du er fagligt ambitiøs og engageret, leder inddragende, sikrer fair processer, følger op, justerer og når i mål.
- Du har modet til at træffe beslutninger og gå forrest, også i modvind.
- Du prioriterer din tid, så der bliver plads til ledelse, tilsyn i hjemmene og driftsopgaver.
Din erfaringsmæssige baggrund
- Du er faglig velfunderet og har en pædagogisk uddannelse.
- Du har kendskab til, eller erfaring med dagplejen.
- Du har erfaring med 0-6-års området.
- Du har muligvis allerede erfaring med ledelse og er dermed fortrolig med de udfordringer og krav, du møder i jobbet.
- Du brænder for ledelse, har efteruddannelse eller vil gerne have det.
- Du har let ved / mod på at arbejde med it.
Personlige og ledelsesmæssige kompetencer
- Høj faglighed og evne til at lytte, reflektere og omsætte visioner til handling.
- Synlig og tydelig i forældresamarbejdet og prioriterer det højt.
- Stærk kommunikator, såvel i skrift som i tale.
- Mestrer at bringe de kompetencer i spil, der er til rådighed i dagplejen.
- Er inddragende i beslutningsprocesser og møder medarbejderne tillidsfuldt.
- Drives af lysten til sammen med dine medarbejdere at skabe ”det gode børneliv” for dem, det hele handler om, nemlig børnene.
- Evner et ligeværdigt respektfuldt samarbejde med mulighed for pædagogisk sparring.
- Relationel stærk, kan opbygge og vedligeholde gode relationer til børn, forældre, medarbejdere og øvrige samarbejdspartnere.
- Har overblik over den daglige drift, økonomien og den daglige organisering.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen. Vi håber, du kan tiltræde 1. september 2023 eller snarest derefter.
Ugentligt timetal: 30 timer
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Lea Frislev Olsen tlf. 51576478 - mail: leol@aarhus.dk
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 4. august 2023
Vi forventer, at 1. samtale finder sted i uge 32. Hvis vi skønner, at det er nødvendigt, indkalder vi til samtale nr. 2.
Om os
Du kan læse mere på: lisbjergtrigespoerringdagtilbud.aarhus.dk
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Lisbjergvej 15, Lisbjerg, 8200 Aarhus N
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 04-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/braender-du-for-dagplejen-paedagogisk-idraet-og-ser-du-dig-selv-som-paedagogisk-led/rmstuj/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5874465
