BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet:
Under Center for bofællesskaber og beskæftigelse for voksne, Aarhus Kommune, søges socialpædagoger til følgende stillinger:
Pr 1. september 2023 eller snarest derefter søges 3 fastansættelser a 32-34 timer pr uge afhængig af hvilken stilling der skal besættes
Bofællesskabet Skejbyparken er et mindre botilbud til 12 voksne med udviklingshæmning, som kan klare en stor del af livet med begrænset vejledning og støtte. Der er 12 boliger til rådighed. Aldersgruppen er fra 27-57 år.
Skejbyparken er et §105 botilbud, hvor der er personaledækning fra 7-21 på hverdage og fra 8-21 i weekender.
Vi arbejder i bofællesskabet ud fra Aarhus kommunes grundlæggende værdier: Troværdighed, respekt og engagement og har et fælles værdigrundlag på tværs af Voksne Job og Handicap, som beskrevet i Fælles Fagligt Fundament. Det skaber rammen om en faglig udvikling for hele organisationen, og sikrer at vi arbejder i retning af visionen om større livsmestring i den enkeltes liv med handicap. Det vil betyde et øget fokus på faglig udvikling og kompetenceløft de kommende år.
Den pædagogiske indsats er helhedsorienteret og lægger vægt på at styrke beboernes livsmestring og sociale kompetencer efter KRAP principperne, hvilket betyder, at vi arbejder med selvstændiggørelse og mindst mulig indgriben i borgerens liv samt at finde den bedste balance imellem omsorg og livskvalitet. Beboerne modtager støtte tilpasset den enkelte borgers ønsker og behov. I de enkelte beboeres delhandleplan (i henhold til paragraf 141 i Serviceloven) fastsættes mål for den pædagogiske indsats.
Bofællesskabet Skejbyparken har en engageret pårørendegruppe, som det forventes at man arbejder positivt og konstruktivt sammen med.
Bofællesskaberne tilbyder støtte efter Servicelovens paragraf 85.
Din profil:
Vi søger en kollega, der:
- Der har en pædagogisk uddannelse
- Som kan agere roligt og med inddragelse af beboerne i Bofællesskabet.
- Som kan arbejde alene og planlægge selvstændigt under hensyntagen til fælles beslutninger, men som også kan arbejde i teams
- Har gode relationelle kompetencer samt vilje til at samarbejde med både beboere, kollegaer og pårørende
- Kan arbejde struktureret og vedholdende med understøttelse af den enkelte borgers mål, herunder varetage opgaven som kontaktpædagog
- Som lægger vægt på gensidigt højt informationsniveau gennem blandt andet gennem faglig dokumentation.
- Kan arbejde anerkendende, struktureret og målrettet
- Som er involverende, inddragende og respektfuld i mødet med borgerne
- Kan være tydelig i faglige og kollegiale sammenhænge og bidrage til anerkendelse, refleksion og fælles læring
- Har en positiv tilgang til dine medmennesker og formår at være konstruktiv i kritik og feedback
- Som er indstillet på skiftende arbejdstider – dagvagter, aftenvagter og arbejde i weekender. Som udgangspunkt er der weekend arbejde hver 3. weekend.
Vi arbejder ud fra en neuropædagogisk tilgang og benytter KRAP i dagligt arbejde, hvorfor det vil være en fordel, at du har viden om og gerne erfaring med KRAP, og neuropædagogikken.
Som en del af ansættelsen, er man forpligtet til at deltage i kurser og uddannelse der udbydes i fht at kunne løfte den pædagogiske opgave.
Derfor skal du vælge os:
Vi kan tilbyde:
- En velfungerende borgergrupper, hvoraf de fleste har kendt hinanden og boet i bofællesskabet gennem mange år
- Der har været stor medarbejderudskiftning, så du får mulighed for at være med til at opbygge en ny medarbejdergruppe og kultur i bofællesskabet
- Til tider en uforudsigelig dag, der ikke bliver som forventet, fordi vi samarbejder med borgerne, der kan have brug for støtte til noget andet end det der var planlagt.
- En arbejdsplads hvor der er gode muligheder for at udfolde evner og faglighed
- En stabil borgergruppe men en ny medarbejdergruppe, hvor vi skal lære hinanden at kende både relationelt og fagligt, hvor arbejdsmiljø bliver et fokus og hvor udfoldelse af nye tanker og ideer bliver en nødvendighed.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger kan efter 31.7.2023 fås ved henvendelse til: afdelingsleder Anette Nørskov på mobil 5157 6586.
Ansøgning
Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”Søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er: 20/08/23.
Ansættelsessamtaler afholdes fredag d. 25/08/23.
Om os
Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse yder hjælp til kommunens borgere på social- og beskæftigelsesområdet. Området er delt op i to forvaltninger og en fælles stab. Magistratsafdelingen beskæftiger omkring 4.000 medarbejdere.
Beskæftigelsesforvaltningen er ansvarlig for tilbud til borgere, der står uden for eller er i risiko for at miste tilknytningen til arbejdsmarkedet. Det kan blandt andet være kontanthjælpsmodtagere, revalidender, førtidspensionister, sygedagpengemodtagere samt nyankomne flygtninge og indvandrere.
Socialforvaltningen er ansvarlig for kommunens tilbud til personer med handicap, sindslidende, misbrugere og udstødte samt udsatte børn og unge.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
20-08-2023
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Skejbyparken 53, 8200 Aarhus N
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/bofaellesskabet-skejbyparken-soger-3-socialpaedagoger-med-lyst-og-engagement-til-at/qjnmtr/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5875857
