Børneliv, børneperspektiv og børnefællesskaber i Flintebakken kalder på to engagerede pædagoger

Profilbillede
dato

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

DII Flintebakken er en integreret institution med ca. 100 børn i alderen 0-6 år. Vi søger 2 pædagoger pr. 1/8 2023 eller snarest derefter - en til vuggestuen på ca. 35 timer og en til børnehaven på ca. 30 timer.

 

Hvem er vi:

DII Flintebakken er en del af Ellevang Dagtilbud, som består af 6 afdelinger og i alt 11 huse.  DII Flintebakken består af 2 huse – et vuggestuehus og et børnehavehus.

Vi er optaget af Neuroaffektiv udviklingspsykologi, og bruger neuropsykologisk udviklingsleg i vores pædagogiske praksis.

Vi er bevidste om betydningen af barnets tilknytning, og ser relations arbejdet som grundlaget for trivsel, udvikling, læring og dannelse

Vi har stort fokus på barnets leg, og børnenes legerelationer. Vi ved at leg er børns måde at være i verden på, og vi understøtter børnenes leg på forskellige niveauer – alt efter hvad de lige har behov for

Vi ser rutinerne som oplagte læringsmiljøer for det enkelte barn og for børnegruppen og er optaget af hverdagslivets læring. 

 

Vi kan tilbyde:

  • en engageret, erfaren og fagligt dygtig personalegruppe 
  • en personalegruppe, som er omstillingsparat og altid får en omskiftelig hverdag til at lykkes for både børn og voksne. Vi har omorganiseret vores afdelinger for et år siden og er fortsat i gang med at udvikle nye veje. Du får rig mulighed for at medvirke ind i dette udviklingsarbejde. 
  • en arbejdsplads med fokus på pædagogisk udvikling samt faglig refleksion
  • en arbejdsplads hvor kerneopgaven er i fokus: børnenes trivsel, leg, læring og dannelse
  • en arbejdsplads med psykologisk tryghed og et godt arbejdsmiljø. 

 

Vi søger pædagoger:

  • som er fagligt velfunderet og i stand til at omsætte teori til realiserbar praksis
  • som vil indgå i professionelt udviklende dialoger med kolleger
  • som er initiativrig og tydelig i samspil med børn, kollegaer og forældre.
  • som arbejder selvstændig og samtidig medvirker til at styrke en god holdånd.
  • som kan se værdien i hverdagslivets læring og rutiner som værdifulde læringsarenaer for børns mestring og udvikling af selvværd.  
  • som evner at udtrykke sig på skrift samt er klar til at benytte sig af vores forskellige digitale værktøjer.
  • som er omstillingsparat og arbejder løsningsorienteret i alle henseender
  • som er i stand til at guide mennesker omkring sig, tage ledelse på sin gruppe og i sin opgave, samt give følgeskab, når dette kræves
  • som har overblik i forhold til hverdagens rytme og pædagogisk praksis
  • som ser værdien i at følge børnenes initiativer og spor – og gør det
  • som er nærværende, anerkendende og omsorgsfuld i sin relation med det enkelte barn og samtidig styrker deltagelsesmuligheder i børnefællesskaber. 
  • som vil arbejde med at etablere læringsmiljøer med høj kvalitet i både 

rutinesituationer, planlagte aktiviteter og børneinitieret leg

  • som tager ansvar for et tillidsvækkende og konstruktivt forældresamarbejde
  • som ser sig selv som en del af et forpligtende fællesskab.

 

Til børnehaven:

 

  • som evt. kunne være interesseret i opgaven som Fagligt Fyrtårn, og bidrage til en stærk evalueringskultur og vidensbaseret praksis. 
  • Har blik for at se hvordan arbejdsfællesskaber styrkes ved at tænke i helheder. 

 

Vi ser gerne ansøgninger fra både erfarne og nyuddannede pædagoger

 

Spørgsmål vedr. stillingen kan stilles til pædagogisk leder Betina Petersen på 41 87 41 74 eller dagtilbudsleder Britta Kruse 29 20 41 13

 

Vi forventer at holde samtaler uge 25 og 26.



Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

 


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  21-06-2023
 

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
 
 

 

 

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Aarhus Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Aarhus Kommune, Flintebakken 2-4, 8240 Risskov

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 21-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/borneliv-borneperspektiv-og-bornefaellesskaber-i-flintebakken-kalder-pa-to-engage/4tuh1a/da

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5847542

Denne artikel er skrevet af Emilie Bjergegaard og data er automatisk hentet fra eksterne kilder, herunder JobNet.
Kilde: JobNet